About this role
Als Senior HR Consultant Recruitment ben je een strategische sparringpartner voor de business en begeleid je het volledige rekruterings- en selectieproces. Jouw verantwoordelijkheden: De rekruteringsbehoefte analyseren en een gerichte strategie bepalen. Vacatureteksten opstellen, cv’s screenen en kandidaten selecteren. Competentiegerichte interviews voeren en onderbouwde selectieadviezen formuleren. Knelpuntvacatures aanpakken via gerichte huntingstrategieën. Leidinggevenden coachen in interviewvaardigheden en rekrutering. Loonvoorstellen opmaken en het selectieproces administratief opvolgen. Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevenementen. Minder ervaren recruiters coachen en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Jouw werkregio: Voornamelijk Oost- en West-Vlaanderen, met ondersteuning in andere regio’s van Vlaanderen, van Ieper tot Hasselt. Je bent bereid enkele dagen per week op verplaatsing te gaan. Aantoonbare ervaring binnen Rekrutering & Selectie (minimaal 5 jaar, senior niveau). Aantoonbare ervaring in een bedrijf met meer dan 2.000 werknemers. Aantoonbare ervaring met gedragsgericht interviewen en de STAR-methodiek. Aantoonbare ervaring met de analyse van assessmentrapporten. Aantoonbare ervaring met het geven van feedback aan interne kandidaten. Aantoonbare ervaring met het kandidatenbeheersysteem SuccessFactors is een plus. Aantoonbare ervaring met het onderhandelen over loonvoorstellen. Aantoonbare ervaring met het opmaken van functiegebonden cases in het kader van selectie. Aantoonbare ervaring met ICT-, engineering- en technisch geschoolde profielen. Aantoonbare ervaring met het schrijven van selectierapporten. Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om efficiënt in teamverband te werken. Sterke organisatorische en projectmatige vaardigheden. Bereidheid om zich te verplaatsen binnen Oost- en West-Vlaanderen.