About this role
Ben jij een hands-on people manager die energie krijgt van het aansturen van teams, het optimaliseren van processen en het oplossen van operationele uitdagingen? Voel jij je thuis in een productieomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je écht het verschil kan maken? Voor een stabiele, internationaal actieve productieonderneming in regio Tielt zijn wij op zoek naar een gedreven Operations & Supply Chain Manager. Je komt terecht in een organisatie met een no-nonsense mentaliteit, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. In deze functie combineer je people management, operationele verantwoordelijkheid en een actieve rol binnen het managementteam. Je staat dicht bij je medewerkers, houdt het overzicht en zorgt ervoor dat de verschillende afdelingen optimaal samenwerken. Jobomschrijving Jouw verantwoordelijkheden: Rechtstreeks aansturen, coachen en motiveren van een 10tal medewerkers binnen Supply Chain , met aandacht voor hun dagelijkse werking en ontwikkeling. Coördineren van de operationele activiteiten en zorgen voor een efficiënte samenwerking tussen planning, commerciële binnendienst en logistiek . Fungeren als rechtstreeks aanspreekpunt en klankbord voor de Logistiek Manager , die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van de logistieke afdeling met een 20 tal personen. Ondersteunen bij complexe dossiers en operationele uitdagingen, waarbij een hands-on aanpak en oplossingsgericht denken centraal staan. Opvolgen van KPI's, personeelsbezetting en operationele prestaties , met oog voor continue procesverbetering en een efficiënte werkorganisatie. Als lid van het managementteam de operationele afdelingen vertegenwoordigen en de brug vormen tussen de werkvloer en het management. Jouw profiel 4 - 10 jaar relevante ervaring binnen Supply Chain of Logistiek in een productieomgeving. Aantoonbare ervaring in people management , waarbij medewerkers op een natuurlijke manier gemotiveerd, begeleid en aangestuurd worden. Een echte hands-on mentaliteit en de bereidheid om dicht bij de dagelijkse werking en medewerkers te staan. Vlot kunnen schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie, van arbeiders op de werkvloer tot het managementteam. 2.16.1.2