About this role
Nous recherchons 8 Monteurs / Monteuses de pneumatiques expérimenté(e)s pour le compte de notre agence partenaire d'intérim en Belgique, afin de pourvoir des postes dans une entreprise spécialisée dans les services pneumatiques, située à Ypres (Ieper), en Flandre-Occidentale. Les candidats retenus seront employés par notre agence partenaire belge dans le cadre de missions de travail temporaire. Vos missions : - Monter et démonter les pneus sur voitures, utilitaires et autres véhicules ou machines - Sélectionner les pneumatiques adaptés aux caractéristiques des véhicules - Utiliser les démonte-pneus, équilibreuses et outils d'atelier - Vérifier l'usure, l'état et la pression des pneumatiques - Détecter les crevaisons et effectuer les réparations autorisées - Réaliser l'équilibrage des roues selon les compétences et habilitations - Participer aux contrôles de géométrie lorsque nécessaire - Intervenir en atelier et chez les clients selon les besoins - Maintenir les équipements et le poste de travail en état de sécurité Profil recherché : - Au moins 2 ans d'expérience pertinente en montage ou entretien de pneumatiques - Maîtrise du montage, démontage et contrôle des pneus - Connaissance des réparations, pressions et règles de sécurité - Utilisation des machines et outils de service pneumatique - Expérience en équilibrage ou géométrie appréciée - Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe - Formation secondaire technique mentionnée dans l'offre - Français ou anglais professionnel pour communiquer et suivre les consignes - Permis B valide requis pour les déplacements professionnels Conditions : - Lieu : Ypres (Ieper), Flandre-Occidentale, Belgique - Contrat : Travail temporaire / Intérim - Horaires : Travail de jour - Environnement : Atelier et interventions chez les clients - Prise de poste : Dès que possible Rémunération : - Salaire brut de départ : 18 € par heure - Salaire net estimatif : environ 2 250 € par mois - Taux supérieur possible selon l'expérience et les compétences Le salaire net est indicatif, non garanti. Il dépend des heures rémunérées, des cotisations, de la fiscalité et des retenues applicables. Hébergement : - Hébergement individuel meublé : 110 € par semaine, sous réserve de disponibilité - Eau, gaz, électricité, Internet illimité et accès à un lave-linge inclus - Modalités d'occupation et frais éventuels précisés avant l'installation Avantages complémentaires : - Indemnité quotidienne de déplacement selon la distance et le transport - Remboursement possible des frais de voyage vers la Belgique jusqu'à 125 € après 4 semaines de travail, sous conditions - Prime de fin d'année : environ 1 900 € nets, indicative pour une année complète - Pécule de vacances : environ 3 500 € pour une année complète, montant et nature nette ou brute à confirmer - Transport local possible (vélo ou autre moyen), selon conditions Les primes et indemnités dépendent des droits acquis, de la durée travaillée et des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles applicables. Droit au travail et recrutement : Les candidats doivent disposer du droit ou des autorisations nécessaires pour travailler légalement en Belgique, selon leur situation et la réglementation applicable. La sélection repose sur des critères professionnels objectifs, dans le respect de l'égalité de traitement et de la non-discrimination.