About this role
Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken. Barne- og ungdomsavdelingen består av poliklinikk og dagenhet, barne- og ungdomsseksjon og nyfødt intensiv. Det er totalt ca 150 medarbeidere i barne- og ungdomsavdelingen, og sammen jobber vi for at barn og unge fra 0 til 18 år skal få den beste behandlingen i Nord-Norge. Som universitetssykehus har vi stor forskningsaktivitet og regionansvar for flere fagområder. Hos oss vil du møte et bredt spekter pasienter, fra syke premature barn til ungdom under 18 år med mange ulike medisinske tilstander. Brenner du for å gjøre en forskjell for barn og unge, liker du en variert arbeidshverdag, og vil du være med på et lag der vi fokuserer på å spille hverandre god? Da ser vi frem til å høre fra deg! I forbindelse med at flere LIS går ut i permisjon omtrent samtidig har vi nå ledig opp til fire vikariater for lege i spesialisering i barnesykdommer. Vikariatene har varierende varighet. Mulighet for tiltredelse fra 1. februar og utover. Vi søker kun etter leger med fullført LIS1-tjeneste eller tilsvarende, og med norsk autorisasjon. Se også Utdanningsplaner i UNN . Arbeidsoppgaver pasientrettet arbeid på sengepost, poliklinikk, dagenhet og Statens Barnehus i Tromsø, samt mulighet for ambulering til UNN Harstad/Narvik poliklinikk delta i 10-delt vaktturnus bidra med undervisning og veiledning av studenter delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten delta i simulerings- og ferdighetstrening bidra i forskningsprosjekter Kvalifikasjoner Du må ha norsk autorisasjon, samt godkjent LIS1-tjeneste. Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Du må ha god skriftlig dokumentasjonsevne. Det er fordelaktig med relevant arbeidserfaring, vitenskapelig arbeid og erfaring fra pasientsikkerhet og/eller forbedringsarbeid. Personlige egenskaper Du er positiv og har stor arbeidskapasitet. Du er endringsvillig og tar utfordringer. Du har høy indre motivasjon for fagfeltet, pasientgruppen og deres familier. Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper. Du kommuniserer godt med barn, familiene deres og kollegaer, uansett profesjon. Vi tilbyr stimulerende arbeidsmiljø i en aktiv avdeling med høy fagkompetanse og sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, undervisning og forskning utdanningsprogram med opplæringsperiode uten vakter, senere følgevakter, samt rotasjonsordning i avdelingens ulike enheter, internundervisning og LIS-kurs regelmessig oppfølging med veileder nært og godt samarbeid med andre avdelinger, klinikker og universitetsmiljøet hyggelige kollegaer og mye latter KontaktinformasjonNils Thomas Songstad, Seksjonsleder, +4795110220 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5196188391 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.02.2027 Søknadsfrist: 15.11.2026 Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no . UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.