About this role
Er du nysgjerrig på hvordan det er å lede, og opptatt av å gjøre en forskjell? Vi har ledig 20% fast stilling som teamleder i Moss med snarlig oppstart, senest medio november 2026 Hos Generasjon M får du mulighet til å skape- og utvikle lederegenskaper i ung alder. Det får du via en mentorordning hvor du samarbeider tett med regionleder i ditt område. Her lærer du å veilede og følge opp ungdom gjennom ukentlige møter og løpende dialog, som gjør deg i stand til å lede og oppnå resultater. Dine arbeidsoppgaver: Veilede og støtte M-venner via fysisk deltagelse på besøk, teamsamlinger, opplæring og kompetanseheving Oppfølging av besøksledere og M-venner i din kommune Enkel mailkorrespondanse Vaktplanlegging og aktivitetsplanlegging Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen Som Teamleder får du: Et innblikk i helse- og omsorgssektoren Verdifull arbeidserfaring og attest du kan vise til på CVen En meningsfylt og lønnet deltidsjobb Stor grad av frihet til å disponere egen arbeidshverdag 20% stilling tilsvarende ca 7,5t i uken Vi leter etter deg som: Er initiativrik og handlekraftig Er nysgjerrig og lærevillig Være målorientert og ikke være redd for å ta ansvar i gruppesammenheng Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt og opp mot administrasjonen i Generasjon M Fortrinnsvis er bosatt i Moss kommune Har erfaring fra andre deltidsstillinger For å søke på jobben må du: Være over 18 år vært ansatt i Generasjon M i minst 12 måneder Ha arbeidserfaring, dette kan være i butikk, som ringevikar eller andre deltidsstillinger Fremvise politiattest før oppstart. Politiattest kan ikke være eldre enn 3 måneder. Ha mulighet til å delta på helgebesøk 2-3 ganger i måneden (lørdag) Jobbe selvstendig med arbeidsoppgaver gjennom uka Arbeidet utføres i hovedsak hjemmefra, eller på Generasjon Ms besøkssteder i kommunen. Vi ser frem til å motta søknaden din! Om arbeidsgiveren: Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem. I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand, Skien og Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater.