About this role
Om stillingen Stillingen er knyttet til virksomheten Psykisk helsetjeneste og rus i Malvik og tilbyr oppfølging til personer med psykiske helseutfordringer og/eller rusrelaterte utfordringer. Målgruppen for vår innsats er innbyggere som opplever akutte livsbelastninger samt milde til moderate og alvorlige psykiske lidelser og/eller rus utfordringer. Vi tilbyr helsetjenester for mennesker fra 18 år. Hos oss jobber vi etter recovery-perspektiv der den enkelte tjenestemottaker har en aktiv rolle i egen utvikling. Recoveryorientert arbeid fokuserer på håp, selvbestemmelse og samarbeid, både gjennom individuell oppfølging og i grupper. Tjenesten vår er i spennende utviklingsfase med høye ambisjoner for fremtiden. Vi har et sterkt faglig miljø og jobber målrettet med å utvikle tjenester som møter dagens og morgendagens behov. Dette innebærer økt satsing på gruppetilbud, styrket tverrfaglig samarbeid og nye former for organisering av oppfølgingen. Til å lykkes med dette søker vi en medarbeider som er faglig engasjert, nysgjerrig og motivert for utviklingsarbeidet. Vi ønsker en person som vil være med på å skape gode tjenester og sette sitt preg på utviklingen av tilbudet vårt. Tjenesten er en del av et team som følger opp vedtaks tjenester. Vi har et eget team som drifter RPH (Rask psykisk helsehjelp).Tjenesten drifter også kommunens psykososiale kriseteam. Stillingen er en del av vårt behandlings team som for tiden består av 12 personer med arbeid på dagtid fra mandag tom fredag med 37,5 timers uke. Vårt behandlingsteam jobber selvstendig i en behandler rolle opp mot henvisninger virksomheten mottar. Virksomheten følger i dag opp over 300 personer i Malvik kommune. Tjenesten er lokalisert på Vikhammer og består av heldøgns bemannet bofellesskap samt polikliniske tjenester til målgruppen. I tillegg har virksomheten ansvaret for midlertidige småhus i Hommelvik samt aktivitetstilbudet Kongshaugen Arbeid og inkludering. Vi tilbyr et positivt og kreativt arbeidsmiljø, en utfordrende og varierende arbeidshverdag! Menn oppfordres til å søke! Arbeidsoppgaver Kartlegging, oppfølging og behandling av voksne med psykiske helseutfordringer og/eller rusproblematikk Individuelle samtaler og mestrings orientert oppfølging Tverrfaglig samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjeneste, NAV, pårørende og øvrige kommunale tjenester Ansvar for behandlingsgrupper og kurs til målgruppen Opprette og følge en behandlingsplan som skal følge brukeren gjennom forløpet Bidra til utvikling av tjenesten og faglig arbeid i teamet Dokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende lovverk Kvalifikasjonskrav Krav om fullført 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdannelse fra høgskole/universitet Krav om videreutdanning innen psykisk helsearbeid, psykisk helse og rus eller tilsvarende Krav om m inst 5 års erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus arbeid Ønsket erfaring Erfaring fra ambulante tjenester, FACT, DPS eller kommunale psykisk helse- og rustjenester er en fordel Erfaring med traumebehandling er en fordel og vil bli vektlagt Erfaring fra migrasjons helse er en fordel Vi ser etter deg som liker å arbeide i gruppe baserte aktiviteter God IKT- kompetanse Førerkort klasse B Personlige egenskaper Er trygg, selvstendig og strukturert Har gode samarbeidsevner og samtidig evner å arbeide selvstendig Har evne til å skape gode relasjoner og motivere til endring Fleksibilitet og evne til å tilpasse deg et miljø i endring Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt! For nærmere opplysninger om, kontakt: Avdelingsleder Asle Valleraunet Tlf. 904 70 427 E-post: [email protected] Virksomhetsleder Mona Fagerli Tlf. 920 44 247 E-post: [email protected] Vi jobber for likestilling og mangfold Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi tilbyr En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø. Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår. Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende Husk å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. Om arbeidsgiveren: Åpen – Nyskapende - Samhandlende Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap. Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.