About this role
Zur Verstärkung unseres Teams in Aschaffenburg suchen wir ab sofort eine Teamleitung Montage & Service (all genders). In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position führen Sie unser Montage- und Serviceteam, optimieren Prozesse und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Kundenprojekte. Das erwartet Sie: - Fachliche Führung und Unterstützung unseres Montage- und Serviceteams mit derzeit acht Mitarbeitenden - Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen - Koordination der Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Servicegeschäfts - Erstellung und Kalkulation von Serviceangeboten sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden - Organisation und Koordination sämtlicher Montage- und Serviceeinsätze im Haus sowie bei Kund:innen vor Ort - Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten - Sicherstellung von Qualitätsstandards und termingerechter Auftragsabwicklung Das bringen Sie mit: - Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil - Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder in der Betreuung von Kund:innen - Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung technischer Projekte - Kenntnisse im Sondermaschinenbau sind wünschenswert - Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft von ca. 10% pro Jahr Gehaltsspanne: 55.000 € - 65.000 € Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Mechatronik, Sondermaschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung