About this role
Vi har ledig fast 74,84 % stilling som miljøterapeut, hvilende natt med noen få dag- og kveldsvakter. Stillingen er ledig fra 1.11.2026. Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter er en tjeneste som gir et helhetlig tilbud til personer som er utsatt for vold eller trusler om vold i nære relasjoner. Tjenesten er gratis og det er døgnåpent. Det er et lavterskeltilbud; man trenger ingen henvisning for å få hjelp. Krisesenteret tilbyr et midlertidig, beskyttet og trygt botilbud. Vi har samtaletilbud i form av råd og veiledning, systematiske og bearbeidende samtaler. Vi er opptatt av å skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen for mennesker i krise. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner som skal få tilbake opplevelse av å kunne meste sitt liv, få fremtidstro og oppleve håp. Hamar interkommunale krise- og kompetansesenter er involvert i flere ulike prosjekter med fokus på integrering av flere minoritetsgrupper. Vi samarbeider med NASAK (Nasjonal Samisk Kompetansesenter), Likestillingssenteret og Skeiv kunnskap, der vi jobber aktivt for å utvikle et inkluderende og trygd tilbud for alle. Krisesenteret har 14 fast ansatte fordelt på 11 årsverk. Alle går i turnus, unntatt leder. Vi har 9 samarbeidskommuner, hvorav Hamar er vertskommune for tjenesten. Vi er fordelt på 3 team som jobber med barn, voksne og et miljøteam. Hamar kommune er en IA bedrift. Ansatte ved krisesenteret er stolte av et godt arbeidsmiljø og et høyt kompetansenivå. Som nyansatt vil du få god opplæring i fagsystemer og vårt fagfelt. Våre ansatte jobber med å gi økt kompetanse om vold i nære relasjoner til aktuelle samarbeidsinstanser og øvrig hjelpeapparat. Stillingen innebærer arbeid på natt. Det er delvis hvilende nattevakter, og på grunn av dette er lønnsprosenten 50 %, og stillingsprosenten er 74,84%. Nattevakten er alene på jobb. Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere, de 3-årig, og de med krav til ytterligere spesialisering som jobber i turnus og som gir kr. 35.000,- over garantilønn i hovedtariffavtalen. Arbeidsoppgaver Oppfølging av beboere ved senteret Samtaler med barn og voksne utsatt for vold i nære relasjoner i form av kartlegging, støttesamtaler, veiledning i muligheter og rettigheter Samarbeid med øvrig hjelpeapparat Besvare henvendelser, kartlegge, gjøre vurderinger av bistandsbehov, trusselsituasjon og sikkerhet Praktiske oppgaver Skriftlig dokumentasjon i fagsystem Vitne i rettsaker ved behov Kvalifikasjoner Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning/universitet. Åpnes for at sisteårsstudenter kan søke stillingen Ønskelig med relevant videreutdanning Ønskelig med arbeidserfaring med mennesker i krise/ vold i nære relasjoner God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk Kjennskap til- og erfaring med systemisk arbeid, oversikt over og erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpeinstanser på kommunalt og statlig nivå God digital kompetanse Førerkort klasse B Før tiltredelse i stillingen må godkjent politiattest etter krisesenterloven § 7 foreligge Personlige egenskaper Evne til å gi trygghet, omsorg og ro Gode relasjonelle ferdigheter Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Ansvarsbevisst, strukturert og med stort pågangsmot Evne til å arbeide både selvstendig og i team Fleksibilitet og trives i en travel og variert arbeidshverdag Håndtere og bevare ro i akutte situasjoner Kunne stå i krevende situasjoner og ta selvstendige beslutninger Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr En meningsfull og samfunnsnyttig rolle hvor du bidrar til trygghet og endring i livene til mennesker i krise Et kompetent og engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling Veiledning, kurs og faglig oppfølging innen blant annet krisehåndtering, voldsfeltet, traumesensitiv omsorg og interkulturell forståelse Mulighet til å påvirke utviklingen av et inkluderende og mangfoldsorientert tjenestetilbud Arbeidstaker ansattes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler KontaktinformasjonYuliya Jemblie, Leder, 94834210, [email protected] Lilli-Ann Midtskogen, Nestleder, 95223277 ArbeidsstedKronborgvegen 23 2318 Hamar Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5194067848 Stillingsprosent: 74,78% Fast Startdato: 01.11.2026 Søknadsfrist: 01.11.2026 Om arbeidsgiveren: I opplæring og oppvekst jobber vi daglig for å gi barn og unge trygghet, mestring og gode opplevelser. Vi skaper barnehager og skolemiljøer der barn kan lære, leke og vokse. Når familier trenger ekstra støtte, står vi klare med hjelp fra PPT, helsestasjon, barnevern og krisesenter. Nav Hamar er også en del av laget, med tiltak som gir flere muligheter til jobb og integrering. Som en del av laget vårt blir du en viktig del av et engasjert fellesskap som jobber for å skape trygghet, mestring og glede for barn og unge i Hamar. Her samarbeider vi på tvers av fag og utvikler oss sammen, alltid med barn og unge i sentrum. "Sammen med rundt tusen kompetente og engasjerte medarbeidere jobber vi målrettet og tverrfaglig i et profesjonelle fellesskap. Vi trenger nettopp deg som vil være med og gjøre en forskjell for barn og unge i Hamar." - kommunalsjef Lurer du på hvordan det er å bo og jobbe i Hamar? Sjekk ut www.hamar.no. Velkommen til Hamar!