About this role
Beskrivelse av arbeidsstedet: PPT og logopedtjenesten i Gjøvik kommune er organisert under sektor oppvekst og inngår som en del av tjenesteområde barn og familie. Barn og familie består av PPT, helsestasjonstjenester, ung helse og mestring, bofellesskap og inkludering og kommunepsykolog. PPT har som mål å bidra til at barn og unge sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter. Arbeidsoppgaver: Logopedisk oppfølging av barn i barnehagealder og elever i grunnskolen. Utredning av språk- og talevansker. Hjelpe til med kompetanse- og organisasjonsutvikling i skoler og barnehager slik at opplæringstilbudet blir så inkluderende og godt tilrettelagt som mulig. Veilede foreldre og ansatte i skole og barnehage. Bidra til kompetanseheving og utviklingsarbeid i kommunen. Kvalifikasjoner: Utdanning på masternivå i logopedi eller tilsvarende. Det er ønskelig med erfaring fra logopedisk arbeid med barn og unge. Utredningskompetanse. Veiledningskompetanse og erfaring. Gode norskkunnskaper, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne. Svært gode kommunikasjonsferdigheter. Ettersom det forventes tilstedeværelse på ulike tjenestesteder i kommunen, bør du har førerkort klasse B. Tilstrekkelig digital kompetanse til å bruke kommunens datasystemer på en effektiv måte. Personlige egenskaper: Du er en tydelig og trygg fagperson som bygger positive relasjoner til barn/unge, foresatte og kollegaer, og oppleves som åpen og inkluderende. Du er utviklingsorientert og initiativrik, og evner å få med deg andre i realiseringen av ulike tiltak. Du tar selvstendig ansvar for fremdrift og resultater, men jobber også godt i team. Du må kunne takle et høyt arbeidstempo, og være løsningsorientert i møte med faglige utfordringer. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby: En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer. Fleksitid og stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag. Bedriftsidrettslag med treningsrom på arbeidsplassen. Lønn etter avtale. Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid. Godkjent politiattest må fremlegges ved tilsetting. Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit