About this role
Avdelingen Helseteknologi i Sykehuset Innlandet søker spesialrådgiver Medisinsk teknologi. Medisinsk teknologi er organisert i stab helsefag og består av tre seksjoner. Seksjon behandlingshjelpemidler, medisinsk teknologi og seksjonen eHelse og teknologi. Stillingen vil være i seksjonen Medisinsk teknologi. Seksjonen medisinsk teknologi forvalter det medisinsk teknologiske utstyret til Sykehuset Innlandet. Fra anskaffelse, forvaltning, vedlikehold, reparasjoner og avhending. For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Arbeidsoppgaver Støttefunksjon for seksjonsleder Medisinsk teknologi og rådgiver for avdelingssjef Helseteknologi Arbeid med saker av faglig art, utarbeide rapporter og gi faglige råd til seksjonsleder og avdelingssjef Utredninger og saksbehandling i avd. Helseteknologi Delta i arbeidet med framtidig sykehusstruktur og målbilde med vekt på bruk av teknologi i pasientbehandlingen Delta i utviklings- og omstillingsarbeidet i avdeling Helseteknologi og samarbeidet mellom fagområdene i avdelingen Rådgiver har ansvar for å holde seg faglig oppdatert Bidra til god prosess i endringsarbeid Kvalifikasjoner Medisinsk teknologi (Bachelor)/ Ingeniør- elektronikk/dataelektronikk/automasjonsteknikk (Bachelor), eventuelt annen relevant utdanning eller bakgrunn Kunnskaper om og erfaring med IKT og IKT-nettverk er ønskelig Det er utmerket om du har medisinsk teknologisk erfaring Det er en fordel med kunnskap om og erfaring med å jobbe i sykehus Erfaring med arbeid med avtaler og kontrakter er ønskelig Erfaringer med budsjett og investeringsplaner er også en fordel Må beherske norsk skriftlig og muntlig og bør kunne beherske muntlig og skriftlig engelsk på en tilfredsstillende måte Må ha førerkort klasse B Personlige egenskaper Gode samarbeidsevner, kommunikasjonsevner og fleksibilitet Evne til å bidra positiv i arbeidsmiljøet og ha gode samarbeidsevner Lærevillig og evne til å se nye muligheter og løsninger Kunne arbeide selvstendig og målrettet, ta ansvar og initiativ Evne til å sette seg inn i nye problemstillinger og arbeidsområder Engasjert og setter brukeren og pasienten i sentrum God arbeidskapasitet Være strukturert God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Det legges stor vekt på personlig egnethet Vi tilbyr En stilling der du kan være med å påvirke et teknologiområde og et sykehus i endring og utvikling En stilling med spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø og samarbeid med andre fagmiljøer Lønns – og arbeidsvilkår i h.h.t. gjeldende overenskomst og arbeidsreglement Gode pensjonsordninger i KLP Egne forsikringsordninger Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/ Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. KontaktinformasjonRagnar Nedregård, Seksjonsleder, +4791755655 ArbeidsstedKyrre Grepps gate 19 2819 Gjøvik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5196138096 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026 Om arbeidsgiveren: Sykehuse t Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø. Vi skal gi gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk tilhørighet, kjønn og økonomi. Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.