About this role
Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an. In unserem Familienzentrum Klaus-Müller-Kilian-Weg 8, 30161 Hannover suchen wir zum 01.01.2027, eine/n: Sozial-, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) • Tägliche Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen nach dem Early Excellence Ansatz in einem offenen Konzept. • Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten und Impulsen und Beobachtungen. • Führen von Elterngesprächen. • Fortlaufende Mitarbeit und Verantwortungsübernahme im Qualitätsentwicklungsprozess des Familienzentrums. Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung: • Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen, • Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlichen, organisatorischen und strukturellen Aspekten. • Übernahme administrativer Tätigkeiten im Hinblick auf Aufnahmen, Elternbeiträgen, Dokumentation, etc. • Durchführung von Dienstbesprechungen und Studientagen • Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Arbeitszeit: 38,50 Wstd. • Freude an der Arbeit im Offenen Konzept, dem Early Excellence Ansatz, an Teamarbeit und an Projektarbeit • Bereitschaft zu Fortbildungen. Explizit im Bereich Führung von Mitarbeitenden, Kinderschutz und Early Excellence • Umsetzung der fachlichen Erfordernisse des Kinderschutzkonzeptes der Einrichtung • Kenntnisse zum Kinderschutz §45 SGB VIII und § 8a SGB VIII einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger Tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V. Betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten Regelmäßige Fortbildungen Job-Ticket und Dienstrad Coporate Benefits Aufstiegsmöglichkeiten