About this role
- Profitieren Sie von Sicherheit, Entwicklungschancen und modernen HR-Strukturen. - Arbeiten Sie in einem stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Firmenprofil Bei unserem Kunden erwartet Sie ein krisensicheres Umfeld, das Wachstum, Innovation und nachhaltige Entwicklung miteinander verbindet. Kurze Entscheidungswege, moderne HR-Prozesse und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen die Grundlage für langfristigen Erfolg. Aufgabengebiet - Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten - Bearbeitung von Ein-, Austritts- und Änderungsprozessen - Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragen - Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen - Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen - Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen - Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Anforderungsprofil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder der Entgeltabrechnung - Berufserfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung - Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sicherer Umgang mit Payroll- und HR-Systemen - Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Sorgfalt - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket - Zusätzliche Sonderzahlungen und attraktive Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Zuschüsse für Mobilität und Verpflegung - Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung Zwingend erforderlich: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung