About this role
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeiten - Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb eines international Unternehmens Firmenprofil Unser Kunde ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Durch nachhaltiges Wachstum, moderne Strukturen und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und ein stabiles Arbeitsumfeld. Aufgabengebiet Sie führen eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch -Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben eingehalten werden -Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen zu Abrechnungsthemen -Sie pflegen und verwalten Mitarbeiterdaten in entsprechenden Systemen -Sie erstellen Berichte und Auswertungen für die Geschäftsführung und andere Abteilungen -Sie arbeiten eng mit dem Finanz- und Personalwesen zusammen -Sie unterstützen bei der Implementierung neuer Abrechnungssysteme oder -prozesse -Sie bleiben stets über gesetzliche Änderungen im Bereich Payroll informiert Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation -Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll -Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungssystemen -Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktives Gehaltspaket -Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell -30 Tage Urlaub -Weiterbildungsangebote -Betriebliche Altersvorsorge -Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits -Moderne Arbeitsumgebung und digitale Prozesse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Betriebsleitung, Betriebsführung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office)