About this role
Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Inhouse Recruiter (m/w/d) für den Standort Kassel. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 55.000 EUR/Jahr. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Initiierung, Koordination und Steuerung sämtlicher standortbezogener Recruiting-Aktivitäten - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding - Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale, Direktansprache und externe Personalagenturen - Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Auswahl geeigneter Kandidaten - Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachbereichen, HR Business Partnern und Kandidaten während des gesamten Personalgewinnungsprozesses - Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience und Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding - Verhandlung und Koordination von Vertragsangeboten in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern - Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften - Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Maßnahmen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung und -auswahl oder in der Gestaltung personalbezogener Prozesse - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu begeistern - Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Affinität zu Social Media und digitalen Recruiting-Lösungen - Erfahrung mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken - Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben - Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung - Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder [email protected] Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!