About this role
Als Produktionskoordinator (m/w/d) in Hamburg steuerst Du den Shopfloor-Prozess im laufenden Produktionsalltag und sorgst dafür, dass Störungen, Restarbeiten und Qualitätsabweichungen strukturiert bearbeitet werden. In dieser Rolle verbindest Du Fertigungssteuerung, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement mit einer klaren, lösungsorientierten Arbeitsweise. Tätigkeiten: - Du betreust den A/C-Durchlauf in der Station und koordinierst die Bearbeitung von Outstandig Work, Restarbeit und laufenden Strukturthemen. - Störungen im Produktionsprozess nimmst Du auf, analysierst die Ursachen und leitest passende Maßnahmen zur Problemlösung ein. - Beanstandungen interner und externer Lieferanten bearbeitest Du nachvollziehbar und stellst eine saubere Dokumentation sicher. - Abhängige Fertigungsaufträge und Störmeldungen dokumentierst Du in den vorgesehenen Tools und hältst den Status für das Team transparent. - Du nimmst an Quality Gates, Gemba-Terminen und Multifunctional Teams teil und unterstützt dort mit technischem Input und Statusinformationen. - Die Abstimmung mit externen Lieferanten, internen Bereichen und weiteren Ansprechpartnern gehört ebenso dazu wie ein sicheres Eskalationsmanagement bei zeitkritischen Themen. - Du koordinierst Restarbeiten im Folio Management, erstellst Statusübersichten und bereitest Ergebnisse für das Produktionsmanagement und Kundenpräsentationen auf. - Auch bei Klein- und Teilprojekten bringst Du Dein technisches Verständnis ein und unterstützt bei fachlichen Rückfragen im Tagesgeschäft. VORAUSSSETZUNGEN: - Eine technische Qualifikation, zum Beispiel ein Meisterabschluss oder ein technisches Studium. - 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Fertigungsplanung oder Flugzeugbau. - Wichtig sind ein gutes technisches Verständnis, ein sicherer Blick für Produktionszusammenhänge und die Fähigkeit, Situationen nach Dringlichkeit zu priorisieren. - Guter Umgang mit Störungsmanagement, Beanstandungsmanagement, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement. - Klare Kommunikation, verbindliches Auftreten und die Fähigkeit Themen intern wie extern überzeugend zu vertreten. - Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und ein professioneller Umgang. - Bereitschaft zu 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht. - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Benefits: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung