About this role
In dieser spannenden Führungsrolle bist du mitten im Herzen desCorporate Credit Managements eines international aufgestellten Finanz-und Mobilitätsdienstleisters mit bankennahem Umfeld. Du übernimmstdie fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an denStandorten Hamburg und Düsseldorf und hast dabei echtenGestaltungsspielraum, um Prozesse weiterzudenken und nachhaltig besserzu machen. Mit deinem Know-how bist du nicht nur Führungskraft,sondern auch Sparringspartner im operativen Alltag: Du unterstütztdein Team, setzt Impulse und treibst Entwicklungen voran, die wirklichWirkung zeigen. Aufgaben Fachliche und organisatorische Führung desCorporate Credit Management Teams Steuerung von Arbeitsabläufen undAufgaben zur effizienten Prozessgestaltung Enge Abstimmung mit derAbteilungsleitung zu operativen, strategischen und risikorelevantenThemen Schnittstellenfunktion zwischen Markt, Marktfolge, internenBereichen und externen Partnern Sicherstellung von Reporting,Monitoring sowie Daten- und Prozessqualität Analyse undWeiterentwicklung von Kredit- und Risiko- sowie VerwaltungsprozessenMitarbeit in nationalen und internationalen Projekten inkl.regulatorischer Themen Umsetzung aufsichtsrechtlicher VorgabenBearbeitung komplexer Corporate-Credit-Engagements Erstellung vonBonitätsanalysen, Ratings und Kreditvoten inkl. KreditentscheidungenDurchführung von Bilanz- und Sicherheitenanalysen sowie Gesprächen(DE/EN) Sicherstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen durchDatenanalyse Vorbereitung von Kreditbeschlüssen und Betreuung desSicherheitenmanagements Profil Abgeschlossenes Studium im BereichWirtschaft oder Recht, Qualifikation als Bankfachwirt:in odervergleichbare bank- bzw. finanzwirtschaftliche AusbildungFührungserfahrung sowie fundierte Praxiserfahrung im Kreditgeschäft,idealerweise im Firmenkunden/ Corporate-Banking Fundierte Kenntnissein der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements sowiein kreditrelevanten Entscheidungsprozessen Erfahrung im Umgang mitregulatorischen Anforderungen und risikoorientierten Arbeitsweisen vonVorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, selbstständige und verlässliche ArbeitsweisePerspektiven Strukturierter Einstieg: Welcome Hour und professionellorganisiertes Onboarding Flexibles Arbeiten: Mobile Working undflexible Arbeitszeiten Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub pro JahrZusätzliche Absicherung: Attraktive VersicherungsleistungenGesundheit und Resilienz: Angebote und Workshops rund um Resilienz undWohlbefinden Mobilität nach Maß: ÖPNV-Zuschuss sowie attraktiveKonditionen für Mietwagen Interessiert? Der Masterplan für IhreKarriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf"Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Nina Heristchi [email protected] +49 40 534595003