About this role
Du hast erste Erfahrung im Umfeld von Sparkassen oderGenossenschaftsbanken gesammelt – im Fachbereich oder in derBeratung – und möchtest dein Know-how in der Bank- undRisikosteuerung gezielt weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genaurichtig. Hier kannst du deine Expertise einbringen Du unterstützt beiProjekten zur Weiterentwicklung der Bank- und Risikosteuerung vonSparkassen und Genossenschaftsbanken und übernimmst schrittweiseVerantwortung für einzelne Aufgabenbereiche. Zentrale Fragestellungender Gesamtbanksteuerung werden gemeinsam im Team bearbeitet – z. B.im Rentabilitätsmanagement, Risikocontrolling, in derRisikotragfähigkeit (ICAAP / MPR), im Treasury oder imregulatorischen Umfeld. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innenentwickelst du Lösungen und begleitest deren Umsetzung bei unserenKunden. Du wirkst an der fachlichen Umsetzung von Steuerungs- undRisikokonzepten in Banksteuerungssystemen (z. B. OSPlus,IDH-Banksteuerung, VR-Control, agree21) mit und unterstützt bei derenIntegration in Prozesse und Organisationen. Bei der Weiterentwicklungintegrierter Steuerungsansätze arbeitest du aktiv mit – z. B. anKennzahlensystemen, End-to-End-Prozessen und übergreifendenSteuerungslogiken. Du bringst dich in die Weiterentwicklung unsererfachlichen Themen ein und sammelst erste Einblicke in Angebots- undAkquiseprozesse. Deine Skills: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften oderWirtschaftsinformatik. Erste relevante Berufserfahrung im Umfeld vonSparkassen, Genossenschaftsbanken, Verbänden oder in der Beratung ().Idealerweise bringst Du erste Kenntnisse in einem der folgendenBereiche mit: Banksteuerung, Risikocontrolling, Treasury, Regulatorikoder Meldewesen und/oder hast bereits Berührungspunkte mit gängigenBanksteuerungssystemen wie z. B. VR-Control, agree21, OSPlus oder IDH(z. B. MPR, GBS, CPV). Analytisches Denkvermögen, Spaß an komplexenFragestellungen und die Fähigkeit, dich strukturiert in neue Themeneinzuarbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau,verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestensB2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. #LI-LARA #LI-Hybrid DeineBenefits Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – undprofitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen.Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstalternmöglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinenTrainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählteFragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im BereichPositionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation,Führung und Verhandlungsmanagement. Events: Ein wichtiger Teilunserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking.Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel dieChristmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format "Beer& Pizza". Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sinddeiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oderDesign Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung.Mehr zu unseren Offices findest du hier. Flexibilität: Um dirbestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unsererStandorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du insOffice fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Ausdiesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deinePractice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbstwählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.