About this role
Das Frauenhaus Cocon sucht ab 15.11.2026 eine*n Ko-Verwaltungs- und Finanzmanager*in (29-32 Std./Woche). Wer wir sind: Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen sowie trans* und inter* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein. Unser Team besteht aus 20 Kolleg*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und Methoden der Selbstorganisation und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen. Ihre Aufgaben: Sie koordinieren im Tandem die Bereiche Finanzen und Verwaltung. Das bedeutet: - Sie arbeiten im Tandem an der Umsetzung und ständigen Verbesserung des Projektkonzeptes mit und sichern die dafür notwendigen Mittel und qualifiziertes Personal. - Sie gestalten und verantworten gemeinsam den Finanzbereich, die Verwaltung sowie die Personaladministration des Projektes. - Sie tragen gemeinsam die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen. - Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Erhaltung, Instandsetzung und Ausstattung des Hauses sowie für die Beschaffung erforderlicher Arbeitsmaterialien. - Sie arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und beraten diesen in Bezug auf Finanz- und strategische Fragen. Wir bieten: - einen unbefristeten Vertrag vorbehaltlich der Finanzierung durch die Zuwendungsgeberin - eine Vergütung in Anlehnung an TV-L E10 - ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeiten und Home Office - kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team - Supervision und Fortbildungen - fachliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase Wir erwarten von Ihnen: - einschlägiger Hochschulabschluss - Kenntnisse in den Bereichen TV-L und Zuwendungsrecht - einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement und Verwaltung - Digitalkompetenz und IT-Kenntnisse - Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit - eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise - eine feministische, intersektionale und machtkritische Grundhaltung Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen, trans- inter- und nicht-binäre Personen ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie, Personen of Color und Schwarzen Personen! Schwerbehinderte Bewerber*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung ohne Bewerbungsfoto senden Sie bitte bis spätestens 31.10.2026 per E-Mail an [email protected] . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Personalwesen, Finanzbuchhaltung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung