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MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Brandenburg an der Havel – bis 29,36 €/Std Standort: Brandenburg an der Havel Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: EG2b Das erwartet Sie Im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich des Stahl- und Anlagenbaus am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das anspruchsvolle Stahl- und Metallkonstruktionen für den industriellen Einsatz fertigt! Sie verantworten die hochwertige Durchführung von MAG-Schweißarbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Langlebigkeit moderner Industrieanlagen. Ihre Aufgaben - MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen im Kran- und Stahlbau (Verfahren 135) - Ausführung von Kehl- und Stumpfnähten in Wannenlage und vertikaler Position (PA, PB, PF) - Vorbereitung der Schweißnähte sowie Nachbearbeitung mittels Winkelschleifer - Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen (WPS) - Durchführung von Montageeinsätzen im süddeutschen Raum unter Einhaltung der Arbeitssicherheit (UVV) Ihr Profil - Praxiserfahrung im MAG-Schweißen (Verfahren 135) sowie Montagebereitschaft - Erfahrung im Kranbau oder Stahlbau von Vorteil - Gültige Schweißzertifikate (z. B. ISO 9606-1) wünschenswert - Kenntnisse im Lesen von technischen Zeichnungen - Bereitschaft zur Wechselschichtarbeit - Deutschkenntnisse von Vorteil - Hohes Qualitätsbewusstsein und Präzision bei der Nahtausführung - Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise - Einsatzbereitschaft für flexible Montageeinsätze - Gute Abstimmung im Team Wir bieten Ihnen - Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn - Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten - Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH - Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen - Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung - Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit) - Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen - Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting - Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €