About this role
Das bieten wir Faire & transparente Vergütung – Wettbewerbsfähiges Gehalt nach regionalen Richtlinien, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonder- & Bonuszahlungen – Zusätzliche Prämien wie Jubiläumsprämien, Abschluss- und Notenprämien sowie steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 € monatlich für besonderes Engagement oder Einspringen Attraktive Zuschläge – Funktions- und Erschwerniszulagen für Zusatzqualifikationen wie Praxisanleitung oder Gerontofachkraft Freizeitausgleich & bis zu 30 Tage Urlaub – Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen, dazu bis zu 6 Wochen Urlaub sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe wie Hochzeit oder Geburt eines Kindes Betriebliche Altersvorsorge – 20 % Zuschuss über unseren Partner Allianz für eine finanzielle Zukunft JobRad-Leasing – Bis zu zwei Fahrräder im Wert von 749 € – 5.000 €, inklusive Versicherung und Inspektion – um fit und mobil zu bleiben! Gesundheitsförderung – Jährlicher Gesundheitstag, Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen (bis zu 67 €) sowie kostenlose Getränke & Obst Familienfreundlichkeit – Kita-Zuschuss bis zu 80 € pro Kind und Monat sowie compassio KIDS, das ermöglicht, Kinder in Sondersituationen mit an den Arbeitsplatz zu bringen Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten – In der Zentrale bis zu 40 % mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance Einkaufsrabatte & Vergünstigungen – Von exklusiven Rabatten über Corporate Benefits, benefits.me & regionalen Partnern profitieren Karriere & Weiterbildung – Zugang zu internen und externen Schulungen, abteilungsspezifische Fortbildungsbudgets und die compassio Inhouse Akademie mit jährlich neuen Angeboten Mentoring & Coaching – Individuelle Karrierebegleitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie Supervisionen und Einzel- & Teamcoachings Firmenevents & Teambuilding – Weihnachtsfeier, regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsames Frühstück für ein starkes Teamgefühl Herzliches Onboarding – Der erste Tag beginnt mit Blumen und einem gemeinsamen Mittagessen – so startet man direkt mit einem guten Gefühl! Ihr Profil Durchsetzungsvermögen und präzise Arbeitsweise EDV-Kenntnisse Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Weiterbildung zur:zum Hygienebeauftragten und fundierte Erfahrungen als Hygienebeauftragte:r Zuständigkeiten Durchführung und Auswertung von Hygienevisiten Mitwirken bei der Erfassung und Dokumentation von meldepflichtigen Infektionskrankheiten Mitwirkung bei der Erstellung des bereichsspezifischen Hygieneplans und Standards in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Mitwirkung bei der Vorbereitung auf interne und externe Qualitätsaudits Professionsübergreifende Durchführung von Hygieneschulungen Über uns Herzlich willkommen bei der Compassio Seniorenresidenz Cottbus! Mit stolzen 147 vollstationären Betten und fünf Wohnbereichen bieten wir eine moderne und ansprechende Umgebung für unsere Bewohner:innen. Aktuell sind wir im Aufbau, unser Team besteht aus 9 Pflegefachkräften, 11 Pflegehilfskräften und 2 Betreuungskräften. Eine feste Zuteilung auf die Wohnbereiche ermöglicht eine individuelle und persönliche Betreuung für unsere Senior:innen. Die Compassio Seniorenresidenz Cottbus öffnet ihre Türen am 1. März 2024 und befindet sich somit in einem aufregenden Aufbauprozess. Als Teil unseres neuen Teams haben Sie die einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung und den Erfolg der Einrichtung von Anfang an mitzugestalten. Treten Sie unserem frischen und motivierten Team bei und seien Sie dabei, wenn wir gemeinsam die Compassio Seniorenresidenz Cottbus aufbauen! Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!