About this role
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Mit Perspektive zur Pflegedienstleitung | Vollzeit oder Teilzeit Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv gestalten? Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive mit echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst. Das Besondere an dieser Position: Wir möchten dich gezielt auf deinem Weg zur Pflegedienstleitung begleiten. Du erhältst die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen und dich auf die Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes vorzubereiten. Wer wir sind Der AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V. ist ein anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege im Land Brandenburg. Seit unserer Gründung im Jahr 1990 engagieren wir uns für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und bieten vielfältige soziale Dienstleistungen im Landkreis Oder-Spree an. Mit rund 250 Mitarbeitenden in 25 Einrichtungen und Beratungsstellen stehen wir für Professionalität, Menschlichkeit und gesellschaftliche Teilhabe. Unsere Arbeit orientiert sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir möchten nicht nur Menschen gut versorgen, sondern auch unseren Mitarbeitenden Perspektiven bieten und sie auf ihrem beruflichen Weg fördern. Deine Aufgaben – heute mitgestalten, morgen führen Als stellvertretende Pflegedienstleitung arbeitest du eng mit der aktuellen Pflegedienstleitung zusammen und übernimmst zunehmend Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung unseres ambulanten Pflegedienstes. Zu deinen Aufgaben gehören: Organisation und Steuerung: Du unterstützt die Planung und Koordination der ambulanten Pflege sowie die Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe. Pflegequalität: Du wirkst an der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität sowie an der Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Standards mit. Mitarbeiterführung: Du begleitest, motivierst und unterstützt unser Pflegeteam und wirkst bei der Einarbeitung und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden mit. Dienst- und Tourenplanung: Du unterstützt eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und eine effiziente Organisation der Pflegetouren. Qualitätsmanagement: Du wirkst an der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten, Dokumentationsstandards und Qualitätsprozessen mit. Kommunikation und Beratung: Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige. Verantwortungsübernahme: Du übernimmst schrittweise eigenständige Aufgabenbereiche und vertrittst die Pflegedienstleitung im vereinbarten Rahmen. Deine Perspektive: Entwicklung zur Pflegedienstleitung Wir möchten diese Position langfristig entwickeln und dir die Möglichkeit geben, in die Rolle der Pflegedienstleitung hineinzuwachsen. Gemeinsam legen wir die nächsten Entwicklungsschritte fest. Du lernst die organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Aufgaben der Pflegedienstleitung kennen, baust deine Führungskompetenzen aus und übernimmst sukzessive mehr Verantwortung. Unser Ziel ist es, dich bei entsprechender Eignung und Qualifikation perspektivisch in die Funktion der Pflegedienstleitung zu entwickeln. Dabei unterstützen wir dich durch fachlichen Austausch, gezielte Fort- und Weiterbildung sowie eine enge Zusammenarbeit mit der aktuellen Pflegedienstleitung. Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in. Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der ambulanten Versorgung. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich auf eine Leitungsfunktion vorzubereiten. Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung oder die Motivation, diese zu erwerben, sofern erforderlich. Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren. Empathie und einen wertschätzenden Umgang mit Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen. Einen Führerschein der Klasse B. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du heute bereits kannst, sondern auch, wohin du dich entwickeln möchtest. Darauf kannst du dich freuen Sicherheit und attraktive Vergütung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit. Ein attraktives tarifliches Grundgehalt von 4.200 € bis 5.200 € brutto, abhängig von der tariflichen Eingruppierung und den maßgeblichen Voraussetzungen. Zusätzliche Zulagen, beispielsweise Schichtzulagen und Vergütung für Einsätze aus dem Frei. Sonn- und Feiertagszuschläge. Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 75 %. Moderne Arbeitsbedingungen Digitales Arbeiten mit Diensthandy und moderner Software für Dienst- und Tourenplanung. Ein engagiertes und kollegiales Team. Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und kurze Abstimmungswege. Deine berufliche Zukunft Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung Pflegedienstleitung. Gezielte Einarbeitung in Leitungs- und Führungsaufgaben. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung beim Ausbau deiner fachlichen, organisatorischen und persönlichen Führungskompetenzen. Die Möglichkeit, die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes aktiv mitzugestalten. Zusätzliche Vorteile 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage