About this role
- Gestaltung von Team-, Kooperations- und Qualitätsentwicklungsprozessen - Personalführung mit pädagogischer Anleitung - Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit im Team entsprechend der gesamtgesellschaftlichen Veränderungen und Anforderungen - Vielfältige Öffentlichkeitsarbeit, Verwaltungsaufgaben, einschließlich Haushaltsführung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger der Einrichtung - Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im Kita/Hort-Bereich und einer der Funktion angemessenen Qualifikation (Weiterbildung zur Qualifizierung Kita-Leitung) - möglichst Nachweis der Befähigung zum Praxisanleiter - fundierte Fachkenntnisse in der Pädagogik und der frühkindlichen Bildung, hohes Maß an Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit Kindern und Eltern - Führungskompetenz, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit - Kenntnisse in Word, Excel und Power Point - Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens in der Niveaustufe B2