About this role
Zwei Rollen, eine starke Persönlichkeit: du liebst die intensive Arbeit an der Basis, brennst aber genauso dafür, als Führungskraft Leitungsstrukturen aktiv mitzugestalten? Dann unterstütze uns jetzt als stellvertretende Leitung! Deine Aufgaben: 70% Basisarbeit: • Beziehungsaufbau: du nimmst unvoreingenommen jeden Charakter wahr – denn jeder bringt seine ganz eigene Geschichte mit • Vertrauensbasis: du schaffst Sicherheit & wirst zur verlässlichen Ansprechperson für Assistenz und Pflege • Alltagsstruktur: du gestaltest & festigst gemeinsam einen geregelten Tagesablauf im Wohnen und Tagesförderstätte mit kleinen Gruppengrößen • Zukunft planen: du erarbeitest mit Ihnen Perspektiven für ihr Leben • Zielgerichtete Arbeit: du förderst Schritt für Schritt lebenspraktische Fähigkeiten 30% Leitungsarbeit: • Verbindungselement: du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team & Einrichtungsleitung • Coaching & Aufsicht: du führst auf Augenhöhe & übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht • Zukunft formen: du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran • Recruiting: du wirkst bei der Suche neuer Talente mit & führst Vorstellungsgespräche Deine Stärken: • Fundament: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, Berufserfahrung bringst du mit. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal • Erfahrung: Geduld, Kreativität & Durchhaltevermögen – sei der Fels in der Brandung • Charakter: absolut zuverlässig, reflektiert & mit klaren Zielen im Kopf • Flexibilität: Schicht- & Wochenendarbeit passen in deinen Alltag • best of both worlds -> du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben & Wohngruppenarbeit Unsere Stärken: • Offenheit & Flexibilität: wir möchten die Stelle gerne in Vollzeit besetzen. Hast du andere Vorstellungen, sind wir absolut gesprächsbereit • Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreiben wir 4 Wochen im Voraus • motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen • Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge • Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland und 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften ... und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse Vermögenswirksame Leistungen Unterstützung durch Springer Transparente Gehaltsstruktur Starkes Team Sport- und Fitnessangebote Onboarding-Mitarbeitendenportal Mitarbeiterevents Mitarbeitendenvertretung (MAV) JobRad-Leasing Gute Verkehrsanbindung Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! ? Für fachliche Auskünfte steht Sören Reinhold-Eisenmann, Bereichsleitung, Telefon: 0174 4846565, zur Verfügung.