About this role
Früher: Wohnbereichsleitung – heute bei uns: Pflegekoordinator. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Wendlingen. Als Pflegekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Wohnbereichs und kombinieren organisatorische und fachliche Führungsaufgaben mit einer regelmäßig aktiven Mitarbeit in der pflegerischen Versorgung unserer Bewohner*innen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN - Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht. - Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen. - Personalführung, -planung, und -entwicklung. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten. - Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit. - Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen. IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN - Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung. - Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung. - Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern. - Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung. - Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit. UNSER ANGEBOT AN SIE - Pflegedokumentation mittels "Voize": Sprechen Sie Ihre Doku einfach ins Smartphone - schnell, stressfrei und unkompliziert mit mehr Zeit für die direkte Pflege! - Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige! - Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern. - Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept! - Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag. - Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen. - Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. - Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing. - Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg. - Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25 Euro. Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.