About this role
Die Stelle ist im Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe zum 01.06.2027 unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben Zum Aufgabengebiet gehören die personelle und fachliche Leitung des Sachgebietes Hilfe zur Pflege mit 26 Mitarbeitenden einschließlich - der Leitung für die Bereiche Hilfe zur Pflege (Sachbearbeitung und Steuerungsfachkräfte), den Pflegestützpunkt, die Beratungsstelle Alter & Technik und die Rechnungsstelle, inkl. Konferenzen und Vorträgen - der Leitung für die EDV-Systeme im gesamten Amt für Soziale Sicherung, Pflege und Teilhabe - die Leitung für die Anerkennungsstelle von niedrigschwelligen Betreuungsangeboten nach §§ 45 a-d SGB XI im Rahmen der UStA-VO im Schwarzwald-Baar-Kreis - ein Anteil Sachbearbeitung in der Hilfe zur Pflege ambulant und stationär - Ausbildungsbeauftragte/-r im Teilbereich Studium Hochschule u. Ausbildung Pflegeberufegesetz - konzeptionelle Tätigkeiten, Projektmanagement, Statistik, Analyse und Haushaltsaufstellung - Widersprüche und Beschwerdemanagement einschließlich Klagevorbereitung - selbständige Bearbeitung rechtlich schwieriger Angelegenheiten mit besonderer Bedeutung Ihr Profil - ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management), der Sozialwirtschaft, der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II) - soziales und menschliches Verständnis im persönlichen Umgang mit Hilfesuchenden und Leistungsempfängern sowie bei den im Einzelfall zu treffenden Ermessensentscheidungen - vielseitiges Fachwissen einschließlich kontinuierlicher Anpassung an die aktuelle Rechtslage und Gerichtsurteile, mehrjährige Berufserfahrung - ein hohes Maß an Resilienz und Flexibilität - Erfahrungen in der Hilfe zur Pflege sowie im Sozialbereich und in der EDV (insbesondere mit Open/Prosoz, Kristall, SQL, SAP und Enaio) sind erwünscht Freuen Sie sich auf - eine selbständige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team - eine Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen zunächst nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei Eintritt des derzeitigen Stelleninhabers in den Ruhestand ist eine Beförderung nach A 13 LBesG bzw. eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD vorgesehen - ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Epassi (ehem. Hansefit) - ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ - JobRad (Fahrradleasing) Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter/-innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungsfrist: 30.11.2026 Sie haben Fragen? Ihre Ansprechpersonen zum Tätigkeitsbereich: Herr Jan Hauser Amtsleiter Telefon: 07721 913-7254 Herr Daniel Springmann stellv. Amtsleiter Telefon: 07721 913-7234 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Beschwerdemanagement