About this role
Areas Deutschland ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich Gastronomie & Travel Retail. Mit rund 25.000 Mitarbeitenden in 13 Ländern leben wir jeden Tag unsere Leidenschaft für Gastfreundschaft, Qualität und Innovation. Areas ist weltweit Nummer 3 im Bereich der Reise- & Freizeitgastronomie. In Deutschland betreiben wir über 45 Kooperationen mit bekannten Marken wie: Burger King, Kamps, Center Parcs oder McDonald´s. Die deutsche (und dänische) Unternehmenszentrale hat ihren Sitz in Köln Mühlheim.Zur Verstärkung unseres Support Center Teams in 51063 Köln-Mülheim suchen wir ab sofort dich als HR Expert für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (d/m/w) in Vollzeit - ob als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, Personalkaufmann oder HR Business Partner: Wenn Du Freude an arbeitsrechtlichen und ganzheitlichen HR-Prozessen hast, bist Du bei uns richtig. HR Business Partner (d/m/w) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Administration Köln | Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Du hast Freude an der Personalarbeit, arbeitest gerne strukturiert und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen oder weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Administration betreust du die deutsche AREAS-Zentrale sowie ausgewählte Standorte in allen administrativen Personalthemen. Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt Führungskräfte sowie das HR-Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Darüber hinaus arbeitest du eng mit unserem HR Director, den HR-Kollegen, Payroll sowie den Betriebsräten zusammen und trägst dazu bei, dass personelle Maßnahmen rechtssicher und professionell umgesetzt werden. Deine Aufgaben Arbeitsrecht & Betriebsratsmanagement Enge Zusammenarbeit und Beratung unseres HR Directors und den Personalern vor Ort in unseren Standorten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, von Eintritt bis Austritt. Bei Bedarf Rücksprache mit externen Rechtsanwälten Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit örtlichen Betriebsräten sowie Unterstützung bei der Kommunikation mit dem Gesamtbetriebsrat. Dazu gehören auch Vorbereitung, Organisation und Begleitung von Betriebs- und Gesamtbetriebsratssitzungen Erstellung der Unterlagen für Beteiligungsverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien in unserer standortübergreifenden Organisation Monitoring arbeitsrechtlicher Veränderungen und proaktive Unterstützung bei deren Umsetzung in unsere HR-Organisation Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht HR-Administration Administrative Betreuung der AREAS Holding und ausgewählter Standorte sowie serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften Erstellung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente während des gesamten Employee Life Cycles, z. B. Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Anhörungen Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, z. B. Elternzeit, Jubiläen oder Gehaltsänderungen Pflege der digitalen Personalakten und Personalstammdaten, inkl. Monitoring von Befristungen und Arbeitserlaubnissen Enge Zusammenarbeit mit Payroll sowie Unterstützung bei personaladministrativen Projekten Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von Vorlagen, Richtlinien und digitalen Workflows. Mindestens fünfjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld, z. B. als Experte für Arbeitsrecht, HR Business Partner oder Personalreferent Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements oder der Rechtswissenschaften, alternativ kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung mit einer Weiterbildung im Personalwesen und ... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung