About this role
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieb moderner Netzwerk-Infrastrukturen und möchten die technische Verantwortung für geschäftskritische Datacenter- und Connectivity-Lösungen übernehmen? Dann erwartet Sie eine spannende Position in einem internationalen Technologieumfeld mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben - Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für die Netzwerk-Infrastruktur in Deutschland - Sicherstellung eines stabilen, sicheren und qualitativ hochwertigen Betriebs auf Basis etablierter ITIL-Prozesse - Steuerung und Überwachung externer IT-Service-Provider gemäß definierter KPIs und SLAs - Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen und Projektteams bei der Einführung neuer Netzwerk- und Infrastruktur-Lösungen - Planung, Überwachung und Optimierung der Kosten für die Netzwerk-Infrastruktur - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Netzwerk-Services - Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Root-Cause-Analysen - Verwaltung und Kontrolle administrativer Zugänge und Berechtigungen innerhalb des Verantwortungsbereichs - Erstellung technischer Konzepte und Unterstützung bei Infrastrukturprojekten - Sicherstellung der Einhaltung von Service-, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen VORAUSSSETZUNGEN: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung - fundierte Kenntnisse im Betrieb und Management von Netzwerk-Infrastrukturen - sehr gute Kenntnisse in mindestens einem oder mehreren der folgenden Bereiche: - LAN (Local Area Network) - WAN (Wide Area Network) - WiFi/WLAN - DDI (DNS, DHCP und IP Address Management) - gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse, insbesondere im Bereich Service Operations - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von bis zu 77.000 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)