About this role
Deine Aufgaben - Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Firma mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personal- und Nachfolgeplanung, Employer Branding, Ausbildung sowie Personaladministration und -controlling - Führung und Weiterentwicklung des qualifizierten Teams - Konzeptionierung, Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse und Standards - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten einschließlich Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Aktive Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstüzung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement - Fundierte Erfahrung in der Personalleitung eines produzierenden mittelständischen Industrieunternehmens - Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie dem Betriebsverfassungsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Unternehmerisches Denken, pragmatische Entscheidungsfreudigkeit sowie ein verbindliches und authentisches Auftreten - Belegschaftsnähe und Fingerspitzengefühl für die Anliegen und Belange der Mitarbeitenden Wir bieten: - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen und kurzen Entscheidungswegen - Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer verantwortungsvollen Schlüsselrolle - Unbefristeten Arbeitsvertrag - 30 Tage Jahresurlaub - Private Krankenzusatzversicherung - Corporate Benefits - Gleitzeit Arbeitszeit: - 38 Std. / Woche Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalentwicklung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Tabellenkalkulation Multiplan, Textverarbeitung Word (MS Office), Visualisierungs- und Grafikprogramm Visio (MS Office), Personalverwaltung, Personalwirtschaftssystem KIDICAP, Steuerrecht, Personalrekrutierung, Personalmanagementsoftware Sage HR, Sozialversicherungsrecht, Personalcontrolling, Personalunterlagen erstellen