About this role
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe CustomerManagement (COSCMA) suchen wir dich in Vollzeit als SAP ProjectManager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist demChapter Projektmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du bist IT-Projekt Managerin mit Schwerpunkt in agilen Projektmanagement-Methoden undübernimmst zunächst die Gesamtverantwortung für dieunternehmensweite interne SAP RISE Transformation – über mehrereGeschäftseinheiten hinweg. Dabei leitest und steuerst du gemeinsammit dem externen Counterpart das Programm hinsichtlich Umfang,Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und stellsteine einheitliche Delivery-Quality sicher. Du verantwortest dasManagement-Reporting an Vorstand, Führungskräfte und Stakeholdersowie die transparente, adressatengerechte undentscheidungsorientierte Kommunikation. Du gehst mit deinerausgeprägten SAP-Expertise in den Dialog mit den (Fach-)Bereichen undsorgst für belastbare Dokumentationen sowie das regelmäßigeReporting über Projektstatus, -fortschritt und Zielerreichung.Veränderung ist für dich keine Floskel, sondern tägliche Realitätdes Changemanagements, das du gemeinsam mit den Leads (pro-)aktivbegleitest. Du bringst dein Wissen zu agilenProjektmanagement-Methoden im Chapter ein und förderst denkollegialen Austausch im Geschäftsfeld. Persönlichkeit mit Profil Duhast ein abgeschlossenes Studium z.B.im BereichWirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oderNaturwissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrungoder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitungvon fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du bist mit den Methoden imProjektmanagement vertraut und kannst Zertifizierungen wie PRINCE2,PMI oder PMP vorweisen. Du verfügst über nachgewiesene Erfahrungenin der Leitung großer, gruppenweiter SAP Programme, inklusiveVerantwortung für Budget, Quality und Time, idealerweise SAP RISEoder "Lift and Shift"-Migrationen. Du verfügst überverhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und übergute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine hoheKommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperationmit Dritten. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktivenTarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mixaus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (ActivityBased Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellenArbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit inVollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du denpassenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wirbieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderenfamiliären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge(bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing,IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einemzusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding:Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowieregelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützendich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unsererWillkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement – Health,Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wirdich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft undvoiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants undvernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell undWeiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deinefachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgstdiese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. UnsereUnternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich,eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabeileiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nachInnovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- undArbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mitjahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalenTransformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Bitte nutze fürdeine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisseerforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen unsauf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork#LI-hybrid #LI-AT1 #Projektmanagement #Kommunikationsfähigkeit#Konflikt-Management #Teamwork