About this role
Im Azubi- und Jugendwohnen im Kolpinghaus begleiten wir 246 Auszubildende und Schüler/innen im Alter von 16 bis 27 Jahren während einer wichtigen Lebensphase. Für unser pädagogisches Team suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit, die junge Menschen verlässlich unterstützt, Verantwortung übernimmt und das Zusammenleben aktiv mitgestaltet. - Teilzeit: 25-30 Wochenstunden Ihre Aufgaben - Sie begleiten junge Menschen auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Ausbildungs- oder Schulabschluss. - Sie beraten bei schulischen und ausbildungsbezogenen Fragen, finanziellen Anliegen sowie bei der Alltagsbewältigung. - Sie vermitteln bei Bedarf an passende Fachdienste und arbeiten vernetzt mit Schulen, Ausbildungsbetrieben, Behörden und Eltern zusammen. - Sie fördern ein respektvolles Zusammenleben und gestalten die Gemeinschaft auf Grundlage unserer Heimordnung mit. - Sie planen und organisieren Freizeitangebote sowie Bildungsmaßnahmen. - Sie unterstützen Aufnahme, Einzug und Belegung und wirken bei organisatorischen Abläufen mit. - Sie arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche am Abend und übernehmen im Wechsel Rufbereitschaften über Nacht und am Wochenende. Ihre Qualifikationen - Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. - Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie eine wertschätzende und klare Haltung. - Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, auch in unerwarteten Situationen ruhig und handlungsfähig zu bleiben. - Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gute Kenntnisse in Microsoft Office. - Bereitschaft, die christlichen Werte und den sozialen Auftrag unserer Einrichtung mitzutragen. Das bieten wir - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team. - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unser pädagogisches Konzept sowie organisatorische Abläufe weiterzuentwickeln. - Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. - Eine attraktive Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge. - Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Günstige Mitarbeiterverpflegung, einen hauseigenen Fitnessraum, Fahrradleasing über JobRad sowie gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.