About this role
Für ein spannendes Großprojekt im Bereich militärischer Luftfahrtsysteme suchen wir einen Product Owner Sensor Management (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung von Sensorsteuerungsfunktionen innerhalb des Eurodrone-Programms und gestalten aktiv die Zukunft moderner Missionssysteme. Sie arbeiten an innovativen Lösungen rund um Sensor Management, Bildverarbeitung, Datenanalyse, Kommunikationstechnologien und missionskritische Systeme. - die Verantwortung für die Produktvision und Produkt-Roadmap des Sensor-Management-Subsystems - die Übersetzung von Missionsanforderungen, Kundenbedürfnissen und regulatorischen Vorgaben in einen priorisierten Product Backlog - die Erstellung und Pflege von User Stories, Akzeptanzkriterien und Definition of Done - die enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Entwicklungsteam aus Systems Engineers, Softwareentwicklern und Integrationsspezialisten - die Organisation und Moderation von Sprint Planning, Backlog Grooming, Sprint Reviews und Retrospektiven - die Abstimmung mit Systemarchitekten, Missionsingenieuren, Kunden und Zertifizierungsstellen - die Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Anforderungen sowie Einhaltung relevanter Sicherheits- und Zertifizierungsstandards - die Überwachung von Projektkennzahlen wie Feature-Fortschritt, Fehlerquote, Terminabweichungen und Sensor-Performance - die kontinuierliche Verbesserung agiler Arbeitsweisen und Entwicklungsprozesse - die Unterstützung bei Architekturentscheidungen und Softwareintegration VORAUSSSETZUNGEN: - ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Systems Engineering oder vergleichbar - mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von Sensorik, Avionik, autonomen Systemen oder anderen sicherheitskritischen Produkten - Nachweisbare Erfahrung als Product Owner komplexer technischer Systeme - sehr gute Kenntnisse im Systems Engineering sowie im gesamten Systemlebenszyklus - Erfahrung im Requirements Engineering sowie in Integration und Verifikation - sicherer Umgang mit agilen Methoden und Scrum-Prozessen - verhandlungssichere Englischkenntnisse Benefits: - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - ein Jahresbrutto von bis zu 77.000 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)