About this role
HR-Manager / Personalleitung (m/w/d) Im Raum Forchheim Unsere Kennziffer 26238 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir Sie als erfahrene HR-Führungspersönlichkeit. Unser Kunde ist ein international tätiger Automobilzulieferer und Entwicklungspartner der Automobilindustrie. Für eine verantwortungsvolle Führungsposition im Raum Bamberg suchen wir eine Persönlichkeit, die die Personalarbeit strategisch weiterentwickelt, die operativen HR-Prozesse sicher steuert und als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende agiert. Freuen Sie sich auf - Verdienstmöglichkeit: 75.000 - 90.000 Eur p. a. (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Industrieunternehmen - Ein aufgeschlossenes Team und kurze Entscheidungswege - Eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterparkplätze sowie eine Mitarbeiterküche und kostenlose Getränke Ihre Aufgaben - Fachliche und disziplinarische Führung der HR Specialists an den deutschen Standorten - Eigenständige Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Personalbedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vertragsgestaltung bis zum Onboarding - Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Employer Brandings - Konzeption und Implementierung moderner HR-Strategien und -Instrumente zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungsfähigkeit - Weiterentwicklung des Talentmanagements sowie Begleitung personalrelevanter Entwicklungsmaßnahmen - Unterstützung und Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen bei der monatlichen Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft, dem internen Reporting und der Budgetplanung - Bearbeitung strategischer und operativer Sonderaufgaben in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung einer professionellen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensleitung Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion oder einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens - einschlägige Berufserfahrung bei einem Automobilzulieferer oder einem vergleichbaren Unternehmen der Automobilindustrie - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Steuerung standortübergreifender HR-Themen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen - Verständnis für strategische Personalthemen ebenso wie die Bereitschaft, operative Fragestellungen selbstständig und lösungsorientiert zu bearbeiten - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke und ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Umsetzungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt gut für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit - Angabe unserer Kennziffer - Lebenslauf - Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen - Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt vorzugsweise per E-Mail an [email protected]