About this role
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und Teil eines internationalen Technologieunternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller von Elektroniksystemen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Ihre Aufgaben Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung und Unterstützung bei Rückfragen von Mitarbeitenden Erstellung von Auswertungen und Reports auf Basis relevanter HR-Daten Mitarbeit bei der Durchführung von Entgelt- und Personalprozessen Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Auswertungen Unterstützung des HR-Directors bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung Interesse an HR-Prozessen sowie an HR-Systemen und digitalen Tools Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Eigeninitiative Ihre Benefits Freuen Sie sich auf: Weitere Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr Attraktive, übertarifliche Vergütung Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis Kostenfreies Deutschlandticket Ihre Bewerbung Schnell und einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online-Formular oder per E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optional möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.