About this role
Stellenbeschreibung: Als HR Manager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter einer dynamischen Personalstrategie, die unsere Organisation auf das nächste Level hebt. Sie gestalten aktiv die Unternehmenskultur, entwickeln innovative HR-Prozesse und sorgen für eine positive Arbeitsumgebung. Mit Ihrer Expertise in Human Resources Management tragen Sie dazu bei, Talente zu gewinnen, zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden. Dabei setzen Sie auf eine offene Kommunikation, effiziente Arbeitsabläufe und eine motivierende Führungskultur. Wir bieten Ihnen: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungvolle Tätigkeit in einem familienären Umfeld. - Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima - Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten - Eine leistungsgerechte Vergütung - Dein Job bei uns - Neue Kundenbeziehungen aufbauen: Du identifizierst potenzielle Kunden, nimmst aktiv telefonischen Kontakt auf und positionierst unsere Dienstleistung überzeugend im Markt - Interesse wecken und überzeugen: Du führst Erstgespräche, analysierst Bedarfe und entwickelst passgenaue Lösungsansätze, die Neukunden nachhaltig begeistern - Vertriebserfolge gestalten: Du qualifizierst Anfragen, erstellst Angebote und führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit strategischem Blick und sicherem Auftreten zum Abschluss - Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings - Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung - Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil: - Du hast schon erste Erfahrungen im Vertrieb gewinnen können, gerne auch als Quereinstieg- idealerweise mit Bezug zum Vertrieb. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Nebenjobs) sammeln - Du gehst proaktiv auf Menschen zu, begeisterst neue Kunden und kannst komplexe Inhalte verständlich und überzeugend vermitteln - Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich - Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket - Du sprichst sehr gut Deutsch und besitzt einen Führerschein der Klasse B Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angaben Ihrers frühstmöglichen Eintrittstermins. Jobs´N´PEOPLE Zeitarbeit GmbH Richard-Wagner-Straße 67 68165 Mannheim [email protected] 0621-86240680 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz, Bewerberauswahl, -beurteilung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Büromanagement, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme