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Stahlbau Monteur (m/w/d) in Magdeburg – bis 27,30 €/StdStandort: MagdeburgAnstellungsart(en): Schicht, VollzeitArbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro WocheTarifvertrag: GVPEntgeltgruppe: EG2bDas erwartet SieIm Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Magdeburg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Kraftwerkskomponenten und Industriebau-Skelettkonstruktionen realisiert! Sie verantworten die fachgerechte Montage von Stahlbaugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen.Ihre Aufgaben- Zusammenbau von Stahlbaugruppen für Industrieanlagen und Maschinenbau nach Vorgabe und Zeichnung- Montage von Stahlkonstruktionen für Kran- und Brückenanlagen- MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl und schweren Stahlbaukomponenten- Durchführung professioneller Stahlbaumontage im industriellen UmfeldIhr Profil- Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Qualifikation im Metallbereich- Fachbezogene Berufserfahrung im Stahlbau, idealerweise im Brückenbau oder Kranbau- Praktische Kenntnisse im MAG-Schweißen von unlegiertem Stahl (WIG-Kenntnisse von Vorteil)- Flammrichtkenntnisse von Vorteil, aber keine Bedingung- Deutschkenntnisse wünschenswert- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der Umsetzung technischer Vorgaben- Zuverlässige Arbeitsweise im Montageumfeld- Prozessdisziplin bei der Einhaltung von Sicherheitsstandards- Eigenverantwortliches Handeln auf der BaustelleWir bieten Ihnen- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)- Parkplätze direkt am Standort- Kostenloses Mineralwasser und Kaffee- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €