About this role
Im Auftrag unseres Kunden – eines national wie international erfolgreich wachsenden Unternehmens – suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen. Ihre Aufgaben - Entgeltabrechnung: Eigenverantwortliche und rechtskonforme Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie von Schicht-, Zuschlags- und Spesenabrechnungen für mehrere Konzerngesellschaften. - Betriebliche Altersversorgung & Zeitwirtschaft: Bearbeitung der BAV sowie Steuerung und Prüfung der Zeitwirtschaftsdaten. - Schnittstelle & Abschlüsse: Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung. - HR-Administration: Pflege der Stammdaten, Bearbeitung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Änderungsvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten. - Weiterbildung & Projekte: Organisation der Aus- und Weiterbildung sowie aktive Mitwirkung bei der Gestaltung zukunftsweisender HR-Projekte. Unsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fort- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung; erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil. - Solide Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in gängiger Lohnsoftware (z. B. DATEV, HS Lohn). - Souveränes, serviceorientiertes Auftreten gepaart mit einer sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit. - Selbstständige, eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. Wir bieten Ihnen - Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem sympathischen Team. - Gehalt Plus: Bonuszahlungen, Sicherheitsprämien - Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub. - Sozialleistungen: Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Gesundheitsvorsorge. - Weiterentwicklung: Umfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. - Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ein eigener Firmenparkplatz.