About this role
Als Personalsachbearbeiter(m/w/d) schlägt Ihr Herz für Human Resources. Von A wie Administration über B wie Bewerbermanagement bis hin zu V wie Vertragsmanagement und Z wie Zeugnisse, stehen Sie dem Team bei personalrelevanten Themen gerne zur Seite. Ihre Aufgaben: Selbstständiges Arbeiten: Sie unterstützen aktiv bei der Übernahme der Personaladministration (Vertragswesen, On- und Offboarding, Ausstellen von Zeugnissen u.v.m.) Cleverness und Wissensvermittlung: Mit Ihren Ideen und Ihrer Erfahrungen unterstützen Sie das Team bei übergreifenden Personalprojekten und wirken aktiv bei der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit. Projekte und Teamwork: Tolle, spannende Projekte und Aufgaben erwarten Sie. Sei es im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement oder bei unseren Azubis. Zusammenhalt und Kommunikation: Sie arbeiten ebenfalls eng mit dem Team der Lohn-und Gehaltsabrechnungen zusammen und sind ein kommunikativer Multiplikator bei unseren Mitarbeitern. Ihre Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertrags/Personalwesen wünschenswert - Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen - Vertrauenswürdigkeit und ausgeprägtes Bewusstsein für vertrauliche und sensible Informationen - Organisationsgeschick und Belastbarkeit - Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Spaß im Umgang mit Menschen Ihre Benefits - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine längerfristige Perspektive - Onboarding-Konzept für einen rundum gelungenen Start - Selbständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung - Partnerschaftliches Miteinander auf Augenhöhe - Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze - moderner Arbeitsplatz mit Notebook - Dienstrad-Leasing - Geförderte betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung - Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen - Teamevents - Weiterbildungsmöglichkeiten Im Großen und Ganzen passt Ihr Profil? Vielleicht nicht zu 100%, aber mit etwas mehr oder weniger Erfahrung hier und da? Dann sollten wir uns, digital oder vor Ort, bei einem Kaffee oder Tee kennenlernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen, Sozialversicherungsrecht, Terminplanung, -überwachung, Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Arbeitsrecht