About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Als zentrale Schnittstelle zwischen Auszubildenden, Bereichsleitung sowie internen und externen Partnern prägt der Ausbildungsverantwortlicher Elektronik (m/w/d) maßgeblich die Qualität unserer Ausbildung am Standort Kiel. Im Mittelpunkt steht die fachliche und persönliche Begleitung unserer Nachwuchskräfte. - Fachliche und persönliche Betreuung der Auszubildenden am Standort Kiel - Ansprechpartner für die Auszubildenden in allen Angelegenheiten - Planung, Organisation und Steuerung der Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt unter Berücksichtigung der geltenden Ausbildungsrahmenpläne - Sicherstellung der passenden Infrastruktur, Ausstattung und Ausbildungsmittel - Vermittlung von Ausbildungsinhalten sowie ergänzenden Lerninhalten (z. B. Klebeschulungen) für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss - Durchführung und Betreuung von Praktika - Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen, z.B. Schulmessen, Vorstellungsgesprächen und Recruiting-Kampagnen - Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroniker (m/w/d), gegebenenfalls mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Geräte und Systeme oder vergleichbar - Meisterausbildung wünschenswert - Fundierte Kenntnisse in Elektrik und Elektronik sowie Produktionserfahrung, idealerweise in einem industriellen Umfeld in der Produktion/Fertigung - Persönliche Eignung zum Ausbilden gemäß BBiG, mit bestandener Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Wissen motivierend zu vermitteln - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeitmodelle - Erfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Aktienkaufprogramm - Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk - Vergünstigtes Deutschlandticket - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Firmenfitness (Hansefit) - Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen - Bike Leasing - Corporate Benefits Plattform - VIVA-Familien-Service - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy - Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool