About this role
Möglicher Start: 15.12.2026 Arbeitszeit Vollzeit Vertragslaufzeit: unbefristet Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Standort: Garding Einstiegslevel: Berufserfahrene, Führungskräfte JETZT BEWERBEN Dein zukünftiger Arbeitsplatz Der Hof Freiberg ist eine besondere Wohnform für chronisch alkoholabhängige Menschen mit besonderen Schwierigkeiten, wie Korsakow-Syndrom, hirnorganische Beeinträchtigungen, körperliche Einschränkungen, Resignation aufgrund langen Suchtverlaufs und häufigen Scheiterns sowie Hafterfahrung. Deine Aufgaben im Überblick - Fachliche und organisatorische Leitung des Wohnhauses sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung und Begleitung der Nutzer*innen; - Umsetzung der wirtschaftlichen und fachlichen Führung des Angebots einschließlich Belegungssicherung, Berichtswesen sowie Organisation und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen; - Personalmanagement und Personalentwicklung, insbesondere Personaleinsatzplanung, Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen, Durchführung von Mitarbeiter_innengesprächen sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter_innen; - Sicherstellung und Weiterentwicklung der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung einschließlich der fachgerechten Leistungsdokumentation und Erstellung erforderlicher Berichte; - Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, rechtlichen Betreuungen, Angehörigen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern; - Förderung der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten der Nutzer*innen sowie Begleitung des Beirats; - Mitwirkung an der konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung des Wohnhauses unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und trägerinterner Qualitätsstandards. Was dich auszeichnet - Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (B.A.) oder eine vergleichbare pädagogische bzw. soziale Qualifikation; - Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Führung von Mitarbeiter*innen sowie Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe; - Kenntnisse in der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung sowie im Umgang mit relevanten gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen; - Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation gegenüber Nutzer_innen, Mitarbeiter_innen und Kooperationspartnern; - Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein; - Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Konflikt- und Reflexionsfähigkeit; - Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Wohnhauses sowie zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung. Darauf kannst du dich freuen Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsgutschein Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten Dienstrad-Leasing über JobRad Firmenfitness (Hansefit) Homeoffice Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. JETZT BEWERBEN Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Christian Mextorf Tel: 04862 8335 Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Merle Brüchmann Tel: 04331 1323287 Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.