About this role
Ihre Aufgaben Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Recruiter. - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung - Entwicklung zielgruppengerechter Recruitingstrategien sowie Auswahl geeigneter Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte - Durchführung und Koordination von Bewerberauswahlprozessen unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards - Beratung und enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Besetzungsthemen - Sicherstellung einer positiven Candidate- und Hiring-Manager-Experience durch professionelle Kommunikation und Prozessbegleitung Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, personalbezogenem oder psychologischem Schwerpunkt - Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten und internen Ansprechpartnern - Hohe Kommunikationsstärke sowie Freude am Aufbau und der Pflege von Beziehungen - Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein strukturiertes Vorgehen bei der Steuerung von Prozessen - Affinität für moderne Recruiting-Instrumente, digitale Tools und innovative Personalgewinnungsstrategien Ihre Vorteile - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Hauseigener ver.di-Tarifvertrag - 30 Tage Urlaub - Gleitzeitkonto - Sozial- und Zusatzleistungen (VWL) - Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen - Remote-Arbeit - Zuschuss zum Jobticket - Programm für Unternehmensleistungen Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!