About this role
Teamleitung (w/m/d) für die Ambulanz/Poliklinik Einsatzort: Klinik für Urologie und Kinderurologie Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: Unbefristet Einstieg: Frühestmöglich Vergütung: KR 10 TV-L Ihre Aufgaben ✓ Koordination der Patienteneinbestellung und -steuerung ✓ Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung ✓ Sicherstellung einer wirtschaftlichen Ambulanzorganisation ✓ Überwachung und Sicherstellung der Prozesse ✓ Erarbeitung und Sicherstellung von fachübergreifenden, strukturierten und transparenten Abläufen ✓ Selbständige Er- und Überarbeitung von Prozessen in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst ✓ Organisationsmanagement, Materialwirtschaft und Disposition Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r oder als examinierte Pflegefachkraft ✓ Erfahrung mit ambulanten Operationsabläufen und operativen Prozeduren in der Urologie wünschenswert ✓ Langjährige Berufserfahrung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r in der Urologie wünschenswert ✓ Personalführungskompetenz wünschenswert ✓ Verantwortungsbewusste Teamleitung ✓ Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung Wir bieten… ✓ Die Klinik für Urologie und Kinderurologie bietet eine Leistungsbezogene Poolbeteiligung an ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!