About this role
Aufgaben - Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Krankenhausservice - Verantwortung für die reibungslose Organisation und Durchführung der serviceorientierten Dienstleistungen im Tagesgeschäft des Krankenhauses - Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich - Erstellung und Koordination der Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen - Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen - Koordination der Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen, insbesondere Pflege, Küche, Haustechnik und Verwaltung - Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit den Partnern der Personalabteilung - Sicherstellung der Versorgungsrelevanten Prozessabläufe und der gesetzlichen, hygienischen und betrieblichen Vorgaben - Übernahme administrativer Aufgaben und Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen Profil - Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbaren Bereich - Idealerweise Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Facility Management, Hotellerie oder Krankenhausservice - Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Leitungs- oder Koordinationsfunktion - Erfahrung in der Personalführung und Personaleinsatzplanung - Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung - Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen - Sicheres und verbindliches Auftreten - Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus - Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Krankenhausservice - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Eine attraktive Vergütung und die Vorteile des öffentlichen bzw. tariflichen Arbeitsumfelds - Eine langfristige berufliche Perspektive in einem regional verankerten Krankenhaus - Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen