About this role
Teamassistenz Springer (m/w/d) in der Klinik für Kardiologie und Angiologie, Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie, Klinik für Augenheilkunde, Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie (Entgeltgruppe: EG 5 TV-L) Einsatzbereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie, Klinik für Thorax- und Kardiovaskuläre Chirurgie, Klinik für Augenheilkunde, Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie Stellen ID: 13949 Eintritt: 05.11.2026 Umfang: Vollzeit / 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart: Befristet Befristung: Die Stelle ist im Rahmen einer Vertretungsregelung zunächst befristet zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Ihre Aufgaben: - Anmeldung und Koordination der Untersuchungstermine für die Patient/innen auf der Station - Administrative Verlegung, Übernahme und Entlassung von Patient/innen - Administrative Mithilfe bei der Visitenausarbeitung - Empfang und Betreuung von Patient/innen und Angehörigen auf der Station - Verwaltung von Patientendaten, Akten und Befunden Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) - Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office - Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team - Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes Freuen Sie sich auf: - Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im Tagdienst - Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier: https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten / ( https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten /) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier ( https://pflegedienst.uk-essen.de/arbeitgeber-universitaetsklinikum-essen/was-wir-bieten /) - Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW - Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) - Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen - Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards - Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen - Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen - Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.