About this role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN - Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte - Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central - Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen - Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung - Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen - Ansprechperson für interne Kunden (m/w/d) bei fachlichen und technischen Fragestellungen - Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb - Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.) - Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert - Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil - Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: - Mitarbeiterergebnisbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service - Fitness- und Gesundheitsangebote - Subventioniertes Betriebsrestaurant - Betriebliche Altersvorsorge - Bike Leasing - Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Corporate Benefits Plattform - Deutschland-Ticket als Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool