About this role
Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du Recruitingprozesse ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Mit deiner Erfahrung im Active Sourcing und deinem Gespür für Recruiting- und Personalmarketingtrends gewinnst du passende Talente für das Unternehmen. Stellenbeschreibung - Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung - Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle - Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews - Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen - Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses - Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews - Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen - Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld - Starkes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing - Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz - Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen - Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten - Sicherer Umgang mit MS Office - Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil - Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind erforderlich - Gute Englischkenntnisse