About this role
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Duisburg als: Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau zum 01.02.2027, freiberuflich, geringfügig oder festangestellt mit verschiedenen Zeitmodellen. 08 - 39 Stunden/Woche. Ihr Verantwortungsbereich: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts Simulation möglichst realer Arbeitssituationen aus dem Berufsfeld Trainingsangebote für Gruppen- und Einzelpersonen Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung Unterstützung bei der beruflichen Orientierung Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen Kontakt zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern Sie bringen mit: abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation alternativ ein Meister-/Technikerabschluss oder ein einschlägiges Studium, z. B. im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur mehrjährige praktische Berufserfahrung im GaLaBau fachliche Kompetenz zur Vermittlung der Inhalte einer Teilqualifizierung (TQ) im Bereich GaLaBau idealerweise Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen der Nachweis der AEVO wäre wünschenswert Freude an der Vermittlung von fachtheoretischen und fachpraktischen Kenntnissen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.