About this role
Hledáte práci, ve které můžete propojit znalosti informačních technologií, technické správy a řízení dodavatelů? Chcete se podílet na rozvoji firemních systémů, digitalizaci a efektivním hospodaření s majetkem společnosti? Pak hledáme právě Vás! Náplň práce • Řízení a rozvoj IT infrastruktury, serverů, PC sítí a firemních aplikací. • Správa a rozvoj informačních systémů, zejména ERP/SAP, CRM aj. • Zajištění kybernetické bezpečnosti. • Ochrany firemních dat a pravidelného zálohování. • Organizace uživatelské IT podpory a řešení provozních problémů. • Plánování a realizace projektů digitalizace, automatizace IS. • Řízení IT rozpočtu, kontrola nákladů a spolupráce s externími dodavateli. • Koordinace správy movitého a nemovitého majetku společnosti. • Evidence, inventur, údržby a obnovy. • Plánování oprav, investic, technických kontrol a revizí budov. • Dohled nad hospodárným využíváním majetku a hledání úspor. • Zajištění a koordinace činností v oblasti BOZP, PO a životního prostředí. • Vedení příslušné dokumentace. • Pravidelný reporting vedení společnosti. Požadujeme • Minimálně SŠ vzdělání technického, IT nebo ekonom. směru, VŠ. • Praxi alespoň 3–5 let v oblasti IT, technické správy nebo správy majetku. • Zkušenosti se správou IT infrastruktury, PC sítí a serverových systémů. • Znalost podnikového informačního systému, ideálně SAP. • Orientaci v technické správě budov, zařízení a majetku. • Znalost problematiky BOZP, požární ochrany, revizí a zákonných kontrol. • Základní ekonomické a rozpočtové znalosti. • Dobrou znalost MS Office, zejména Excelu. • Znalost principů kybernetické bezpečnosti. • Zkušenosti s řízením externích dodavatelů a projektů. • Samostatnost, odpovědnost, organizační a komunikační schopnosti. • Systematické a analytické myšlení. • Schopnost stanovovat priority a řešit provozní situace. • Znalost anglického jazyka a norem ISO 9001 výhodou. Nabízíme • Zajímavou a zodpovědnou manažerskou pozici s širokým rozsahem. • Možnost podílet se na rozvoji IT, digitalizaci a modernizaci společnosti. • Samostatnost při organizaci práce a možnost prosazovat vlastní řešení. • Spolupráci s vedením společnosti a napříč jednotlivými útvary. • Stabilní zázemí zavedené výrobní společnosti. • Odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a kvalifikace. • Zaměstnanecké benefity dle podmínek společnosti. Výhody: • Stabilní zázemí ryze české, více jak 100-leté společnosti. • Stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené. • Placená volna nad rámec zákonného nároku. • Příspěvky na dovolenou, tábory dětí, volnočasové aktivity. • Příspěvek na penzijní a životní poj. Kontaktujte nás e. mailem nebo telefonicky Po - Pá v době od 7:00 - 15:00 hod.