About this role
Vos missions - Gérer un portefeuille clients multi-conventions - Collecter et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire - Réaliser les déclarations sociales et les DSN - Préparer les attestations et documents liés à la paie - Répondre aux questions courantes des clients en matière sociale - Assurer une veille réglementaire et conventionnelle - Participer au partage des actualités sociales au sein de l'équipe
Conditions - CDI - 30 à 36 KEUR brut/an selon profil - Télétravail possible - Horaires flexibles - Titres-restaurant - Mutuelle et prévoyance - Prime de participation - Prise en charge des transports en commun - Parcours d'intégration avec parrainage - Formations régulières - Outils digitaux et environnement collaboratif - Perspectives d'évolution professionnelle Profil recherché De formation Bac+2 en paie ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et appréciez le contact client. Votre esprit d'équipe et votre capacité à respecter les échéances seront essentiels.
Pourquoi rejoindre ce poste ? Un poste complet pour développer votre expertise paie, gagner en autonomie et renforcer votre rôle de conseil auprès des clients, avec l'appui d'une équipe expérimentée et un environnement propice à la montée en compétences. Annonce volontairement anonymisée : l'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.