About this role
Vos Missions sont les suivantes :
Paies et déclarations sociales :
Contrôle des paies (400 paies) Contrôle des cotisations Gestion des DSN, déclarations sociales Paiement hebdomadaire des acomptes Pointage des comptes liés à la paie Suivi des indicateurs paie Suivi des banques et de la trésorerie :
Remises de chèques et traites à l'encaissement et comptabilisation quotidienne Gestion des effets en portefeuille Comptabilisation et suivi des banques, rapprochements bancaires Prévisions de trésorerie Justification des comptes de la classe 5 pour les situations et bilans
Comptabilité clients : Saisie des règlements Justification / lettrage des comptes clients (300 factures / mois) Relances clients en interne et/ou externe, suivi des en-cours Suivi garanties clients Déclaration de chiffre d'affaires auprès de l'assurance-crédit Déclarations de TVA
Comptabilité fournisseurs :
Contrôle et saisie des factures Gestion des règlements Justification / lettrage des comptes fournisseurs
Préparation Bilan annuel :
Ecritures d'inventaire : FAE, FNP, CCA Provision CP, RTT Préparation dossier bilan pour CAC
Polyvalence du pôle comptable : Remplacement en cas d'absence Organisation évolutive bac + 2 ou licence avec une Expérience minimum confirmée
Compétences clés :
Bonnes compétences techniques : comptabilité, paies, déclarations sociales A l'aise avec les outils informatiques (Excel (TCD)) Esprit d'équipe et de service envers les filiales - capacité à gérer les urgences - rigueur, sens de l'organisation Logiciels : EXCEL, SAGE, Comptabilité serait un plus
Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.