About this role
Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et du réseau de chaleur. Vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité, de la performance et de la sécurité des équipements placés sous votre surveillance, tout en répondant aux demandes des clients et utilisateurs finaux. Résumé des missions - Maintenance & Dépannage : Établir les diagnostics de panne et mettre en oeuvre les mesures correctives ou palliatives nécessaires. - Équipements : Intervenir en priorité sur la partie "Chaud" (chaudières moyenne et haute puissance, sous-stations de réseau de chaleur, pompes à chaleur, etc.). - Support technique & Suivi : Intervenir en support technique au conducteur d'installation, gérer les alarmes techniques et assurer la traçabilité de toutes vos actions de maintenance. - Sécurité & Qualité : Appliquer rigoureusement les procédures SQE (Sécurité, Qualité, Environnement) de l'entreprise pour veiller à la sécurité des personnes et des biens sur les sites clients. Vous pouvez candidater si : - Vous avez idéalement 3 ans d'expérience au minimum (ou entre 2 et 5 ans) sur un poste similaire en maintenance CVC. - Vous possédez de solides bases sur la partie "Chaud" / Chaufferie, qui est le coeur du besoin pour ce réseau de chaleur. - Vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre dynamisme et votre clarté (essentiel pour échanger avec les clients et utilisateurs). - Vous avez un excellent esprit d'équipe, de la rigueur et une vraie curiosité technique. À noter : si vous êtes motivé(e) mais qu'il vous manque une compétence spécifique, un accompagnement est tout à fait possible à votre arrivée ! - Vous acceptez de participer au système d'astreinte (environ 1 semaine toutes les 5 à 6 semaines). Le poste n'est peut-être pas pour vous si : - Vous cherchez un poste 100% sédentaire sans aucun déplacement local. - Le rythme d'astreinte (1 semaine sur 5 ou 6) ne correspond pas à votre équilibre personnel actuel. - Votre unique motivation est financière ou liée à un "gap salarial" : notre client recherche avant tout des collaborateurs investis, motivés par les enjeux de la décarbonation et désireux de s'inscrire dans la durée.
- ?? Secteur : Sud Manche (Saint-Lô) et secteur Côte Fleurie - Rémunération : Fixe de 2 200EUR à 2 800EUR brut/mois selon votre expérience x13 - une Prime de Vacances de 30% (versée fin juin). - Primes d'astreinte attractives : 250EUR brut pour la semaine de couverture (sans sortie) + forfaits/majoration en cas de déplacement + Primes panier journalières (7,10EUR net/jour). - Avantages Groupe : Dispositifs de participation et d'intéressement (avec un historique d'environ 1 mois de salaire).